Nota de descargo Mónica María Silvia Escobar realizó un descargo ante su situación laboral en un establecimiento educativo  Mónica María Silvia Escobar, Profesora para la Enseñanza Primaria, realizó un descargo sobre su situación laboral en un establecimiento educativo de nuestra ciudad.
Escobar se acercó a la redacción de MonteCaserosOnline con una nota en la que da a conocer su situación, en la misma realiza un descargo donde cuenta lo que vivió en el año 2021 y su preocupación y angustia por no contar con un trabajo por lo sucedido
A continuación, compartimos textualmente la nota que hizo llegar la docente Mónica María Silvia Escobar
“Relato mi experiencia: este acontecimiento sucedió en el año 2.021, durante las dos primeras semanas de clases, cubría una licencia en un primer grado de una escuela del ámbito urbano, cuando se desarrollaban por medio de burbujas.” Comenzó redactando en su nota Escobar “Antes de concurrir a asamblea pública general de Interinatos y Suplencias en escuela cabecera, donde soy nombrada por orden de mérito en el padrón, recibo en mi teléfono celular un mensaje intimidatorio de la directora del establecimiento educativo donde tenía pensado tomar un cargo, como suponiendo de antemano que elegiría en su escuela, diciéndome que no tome esa vacante debido a que, no me convenía, porque había que cumplir con los protocolos sanitarios de pandemia, que los padres son muy exigentes, que el grupo era muy numeroso, etc.”
“Esta directora estuvo aislada por COVID, en ese lapso de tiempo recibía audios, mensajes y llamadas a toda hora, dentro y fuera del horario escolar. Un día viernes, cuando finalizaba el encuentro con la primera burbuja, me envía un audio diciéndome que, una mamá le hizo saber que, a su hija, una compañerita, le rompió una hojita de su cuaderno de borrador, donde realizaba sus tareas de aprestamiento. Le respondo: no es tan grave ese incidente, hasta a un mayor le puede suceder y que sí, me sigue acosando laboralmente, intimidando, condicionando, voy a tener que presentar mi renuncia, el día domingo me vuelve a enviar un audio: si, usted presentó su renuncia vía telefónica, mañana lunes preséntese a retirar su cuaderno y demás pertenencias, a lo que respondo: en primer lugar: las renuncias y directivas se hacen por escrito y en segundo lugar: me voy a presentar mañana lunes en la escuela para ver cómo sigue el trato hacia mi persona, entonces asisto a desempeñar mi labor con la mejor predisposición pero, dicha directora en cuestión me dice que no se piensa mover del salón, o sea que pensaba romper la burbuja y que iba a irrumpir todas las veces que quisiera, obligándome a dar clases virtuales al mismo tiempo, siendo que le correspondía a la docente titular, que se encontraba de licencia, por riesgo. Frente a este hostigamiento le digo que voy a tener que dejar el cargo, me entrega mi cuaderno de actuación, me redacta dos asientos con toma de posesión y cese, al llegar a mi domicilio insiste varios días con que, le entregue nota de renuncia, siendo que redactó mal los asientos.”
“En agosto, me notifican desde escuela cabecera que tengo expedientes por supuestos antecedentes. La directora da nota a la supervisora zonal, la misma eleva informes al Consejo General de Educación, testándome del padrón, debido a que, no cumplía con los protocolos, que le falté el respeto a su autoridad, que había denuncias de los padres, etc. Siendo que no tengo notas de apercibimiento alguna. Amparándome en el estatuto del docente, capítulo XIX De la Disciplina, artículo 50, incisos a y b. Además, me vio desempeñarme únicamente tres días y cómo en tan corto tiempo puede tener una apreciación de mi persona. Me dan la posibilidad de ir a junta médica para revertir mi situación, debido a que mis últimos tres psicofísicos son no aptos, me presento a salud ocupacional, pero, lamentablemente vuelvo a salir, no apta, el equipo médico no me especifica que es lo que debo fortalecer, ni siquiera dándome oportunidad de salir apta condicional. Sí, me aclaran que no tengo ninguna dificultad física.” indicó
“En conclusión, me duele no haber tenido hasta el día de hoy, derecho a mi defensa, porque de lo que se me incrimina solo por dichos de una directora, no hay fundamentos con argumentos valederos. En varias oportunidades intenté dialogar con la supervisora zonal, pero recibí menosprecio. Siendo que, el rol de liderazgo del supervisor es: hacer de mediador entre el directivo y docente, no se remite únicamente a lo administrativo.”
“Actualmente, me siento afectada en lo moral y económico, viviendo de mis padres jubilados que cobran la mínima, por el hecho de no lograr que se aclare esta situación para mi tranquilidad y el de mi familia que lógicamente les repercute. Hago público este suceso porque hoy me pasa a mí y el día de mañana, le puede ocurrir a otra colega.” finalizó
“Me llamo Mónica María Silvia Escobar, soy Profesora para la Enseñanza Primaria - registro no: 17.031-D.N.I.:21.568.419.”
Martes, 19 de abril de 2022
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