Salarios en debate Sindicatos docentes de Corrientes rechazaron el aumento salarial del 6% propuesto por el Gobierno  Las seis organizaciones gremiales del sector consideraron “muy insuficiente” la propuesta oficial. Anunciaron que consultarán a sus bases para definir los pasos a seguir, mientras el Gobierno provincial defendió el incremento y detalló cómo quedarán los sueldos testigo.
Los seis sindicatos docentes de Corrientes rechazaron de manera unánime el aumento salarial del 6 por ciento propuesto por el Gobierno provincial al considerarlo “muy insuficiente” frente a la situación económica actual.
Las organizaciones que expresaron su negativa fueron el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco), la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), la Unión de Docentes Argentinos Corrientes (UDA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Movimiento Unificador Docente (MUD) y el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP).
A través de distintos comunicados, los gremios informaron su postura y adelantaron que abrirán instancias de consulta con sus bases para definir qué medidas adoptar frente a la decisión del Ejecutivo provincial.
El secretario general de AMET, Rufino Fernández, señaló que la propuesta presentada por el Gobierno “no cubre las expectativas de los docentes” y adelantó que será puesta a consideración de los afiliados. Según explicó, las decisiones se tomarán teniendo en cuenta “una realidad económica asfixiante ocasionada por las medidas de ajuste que impuso el Gobierno Nacional”.
Fernández valoró la instancia de diálogo con las autoridades provinciales, pero remarcó que el salario docente “está muy deprimido” y que una recomposición del 6 por ciento no alcanza para responder a las necesidades actuales de los trabajadores de la educación.
Además, sostuvo que el porcentaje ofrecido se encuentra por debajo de los parámetros planteados por el sector durante las negociaciones, que tomaban como referencia el índice de inflación del INDEC, ubicado por encima del 32 por ciento anual.
El dirigente también aseguró que el gremio continuará acompañando los reclamos del sector y advirtió que la pérdida del poder adquisitivo es cada vez mayor debido a la suba de precios. En ese sentido, indicó que la lucha salarial continuará tanto en ámbitos de diálogo como en posibles expresiones de protesta.
Por su parte, Suteco reiteró su rechazo al aumento al considerar que “no cubre ni una tercera parte de la pérdida que ya tuvieron los salarios en los seis meses que llevan congelados”. El sindicato ratificó además su pliego de reclamos, que incluye una suba del salario básico por encima de la inflación acumulada en los últimos seis meses y un salario inicial por encima de la línea de pobreza, estimada en enero en $1.360.000.
Entre otros puntos, también reclamaron incremento para jubilados docentes, blanqueo del Fondo Compensador y de los montos en negro, además de mejoras laborales, inversión en educación y la inclusión de ítems como zona, movilidad y materiales. Desde el gremio incluso advirtieron que avanzarán en la constitución de un Frente Educativo en la provincia.
En tanto, desde SADOP también exigieron un “aumento real del salario básico” y el pago en tiempo y forma de los haberes transferidos. Asimismo, pidieron garantizar movilidad y conectividad como derechos laborales, mayor control estatal en el ámbito laboral privado y acciones concretas junto a la Secretaría de Trabajo para supervisar el cumplimiento de la normativa vigente. También solicitaron un nomenclador para los trabajadores de las escuelas de la familia agrícola (EFA) y equiparación salarial acorde a la carga horaria.
Desde el Gobierno provincial, el ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piacentini, confirmó que el incremento para el sector docente será del 6 por ciento. El funcionario reconoció que se trata de “un porcentaje relativamente bajo”, aunque destacó que en comparación con otras jurisdicciones de la región, donde los aumentos rondaron el 3 por ciento, "la decisión de Corrientes representa un esfuerzo mayor"
El ministro sostuvo además que la provincia parte de una base de ingresos nominales superiores en la región y aseguró que el trabajador, jubilado y pensionado correntino continuará siendo acompañado por la política salarial provincial.
Tras el anuncio, se informó que el cargo testigo para un docente sin antigüedad ni salario familiar pasará a ser de $965.000. En caso de contar con horas extendidas, el sueldo testigo ascenderá a $1.015.000, mientras que un docente con dos cargos alcanzará los $1.700.000, sin considerar antigüedad ni asignaciones familiares.Jueves, 5 de marzo de 2026
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