Conflicto docente al inicio del ciclo lectivo SUTECO adhiere al paro nacional convocado por CTERA para el 2 de marzo  El gremio correntino reclama una suba al salario básico en un solo pago, un haber inicial por encima de la línea de pobreza, la restitución del FONID y mayor inversión en infraestructura escolar. También exige mejoras para jubilados y rechaza la reforma laboral y el proyecto de “Libertad Educativa”.
El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) confirmó su adhesión al Paro Nacional Docente convocado para el 2 de marzo por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), medida que contará además con el acompañamiento de la Central de Trabajadores de la Argentina a nivel nacional. La acción se enmarca en un plan de lucha en defensa de la educación pública y en reclamo de mejoras salariales y laborales.
Desde el sindicato señalaron que la medida de fuerza responde al “ajuste en Educación Pública” y a la falta de convocatoria a la Paritaria Nacional Docente. Entre los principales reclamos se encuentran la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y de otros fondos nacionales destinados al sistema educativo, la sanción de una nueva Ley de Financiamiento Educativo y el rechazo al proyecto de Ley de Libertad Educativa. Asimismo, exigen mayor inversión en infraestructura escolar, conectividad y recursos pedagógicos, la defensa de los regímenes jubilatorios y el rechazo a una reforma laboral que consideran regresiva.
En el ámbito provincial, SUTECO activó una consulta docente para definir medidas de acción directa y mantuvo reuniones con los ministerios de Hacienda y de Educación de Corrientes los días 23 de enero, 18 y 24 de febrero. En esos encuentros, el gremio presentó una serie de demandas que considera imprescindibles para garantizar el normal inicio de clases.
Entre los planteos salariales, el sindicato reclama una suba del salario básico en un solo pago, por encima de la inflación acumulada en los últimos seis meses, con impacto inmediato en el sector pasivo. También solicita la incorporación del bono navideño al salario, el pago de igual plus hasta en dos cargos y que el salario inicial docente se ubique por encima de la línea de pobreza, estimada en $1.360.000 según el INDEC.
Además, exigen que el Fondo Compensador Provincial sea remunerativo y bonificable; la incorporación de los ítems de movilidad y zona; la eliminación del pago en cuotas y por terminación de DNI; y el blanqueo total de las sumas no remunerativas. A ello se suman la plena vigencia del 82% móvil para jubilados, la no transferencia del IPS a la Nación, la mejora del escalafón y que el medio aguinaldo represente el 50% del salario de bolsillo.
En materia de condiciones laborales y de infraestructura, SUTECO reclama el funcionamiento y cobertura integral del IOSCOR en toda la provincia, la implementación de un plan provincial de viviendas para docentes, procesos de titularización y estabilidad laboral en todos los niveles, garantía de licencias y la descentralización del Contralor Médico para que funcione en cada localidad.
Con esta batería de demandas, el gremio docente anticipa un inicio de ciclo lectivo atravesado por el conflicto, a la espera de respuestas concretas tanto del Gobierno nacional como de la administración provincial.Martes, 24 de febrero de 2026
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