Acuerdo El ejecutivo pasó a planta permanente a 20 empleados municipales  En el salón dorado del Palacio Municipal, este jueves 8 de agosto, se anunció el acuerdo entre el Intendente Juan Carlos Alvarez y el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y Pascual Méndez, el cual beneficia a 20 empleados contratados que pasarán a planta permanente.
En esta primera etapa, 20 empleados municipales fueron los beneficiados con el acuerdo entre el ejecutivo y el sindicato. Estuvieron presentes en el acto, el vicepresidente primero del HCD Emiliano Meza, concejales, secretarios y funcionarios del gabinete.
“Las familias de los empleados están muy contentos porque van a tener un futuro digno y un futuro para la educación de sus hijos. Los empleados municipales de la provincia de corrientes no tenemos paritarias a nivel provincial, cada sindicato debe acordar con los ejecutivos de los municipios, nosotros estamos muy orgullosos de tener un intendente como Juanca, quien desde que se hizo cargo del municipio siempre fuimos beneficiados con aumentos, él no recibe plata de la provincia, sino que debe recaudar de los impuestos de los vecinos contribuyentes. Queremos decirles que en este momento podríamos ser los mejores pagos de la provincia, en el mes de enero Juanca nos pagó un aumento del 100%, distribuidos en cuatro etapas del 25% durante el año, yo con 30 años que tengo en el municipio nunca tuvimos un aumento en el mes de enero y más con la situación económica en la que está el país. También muchas veces sin aviso el intendente otorga un plus a los contratados y está trabajando en un artículo en relación a las asignaciones familiares, con un monto acorde a nuestro municipio y al igual al monto relacionado al riego visual”, dijo el secretario general del sindicato.
"Estoy muy contento y satisfecho por los 20 empleados que van a quedar en planta. Quizás dialogando con el Intendente a los otros trece empleados que faltan los pasen a planta permanente más adelante, la categoría que ahora se realizó iniciará en el mes de septiembre. Agradecemos al intendente, estamos muy felices por ellos y por sus familias y ojalá que situación economía del país mejore para así mejorar la calidad de vida de nuestros empleados", cerró.
Seguidamente Intendente Juan Carlos Álvarez hizo uso la palabra, "Quizás yo no sea la persona más simpática, pero soy alguien que siempre se pone del lado del que más necesita y tras la educación que he recibido por parte de mi familia y mis profesores con quienes estoy muy agradecido, "se dice Si o No" y el "No, de este intendente será un no porque no puedo, no es un No porque no quiero" y cuando asumimos este compromiso con todo mi equipo nos propusimos un objetivo, la reivindicación de la familia municipal y muchos no lo entendieron y otros no lo pueden creer", expresó y tras ello, leyó ante los empleados beneficiarios, secretarios y funcionarios municipales algunas de las consideraciones relacionadas a la reivindicación: capacitación permanente del personal de planta y contratado según la especialidad del área. Es la inversión en las herramientas y la indumentaria de trabajo, prestar asistencia a las familias municipal en los momentos más tristes y dolorosos que puede tener una persona que consiste en la pérdida de un familiar. Se envío al concejo deliberante un proyecto de ordenanza para mejorar el porcentaje de sueldo que la municipalidad abona a los agentes de planta que acrediten estudios secundarios, terciarios y universitarios con miras a incentivar el interés del personal en la adquisición de un mejor nivel educativo. Se está elaborando un proyecto de ordenanza para enviar el concejo sobre el ítem del riesgo visual que figura dentro de la liquidación de sueldos para personal administrativo de planta permanente por el uso de las computadoras. En el año 2017 fue el último año que se incorporó a personal contratado a planta permanente, el último registro de ingreso a planta de forma masiva fue en el año 2013. Se re categorizó a planta permanente a 78 agentes desde el inicio de esta gestión y lo seguimos haciendo, a través de la oficina de personal se otorgó el beneficio de jubilación a 41 agentes que estaban encuadrados, posibilitando la incorporación de nuevo personal a planta y en esta primera etapa hemos trabajado conjuntamente y tras un acuerdo con el sindicato se pasa a planta a 20 contratados municipales, el compromiso del sindicato era de 33 agentes, a esas 13 personas que faltan les digo que no pierdan las esperanzas que en cuanto podamos van a tener esta oportunidad. Esto lo vamos a seguir haciendo no solamente cuando estén dadas las condiciones económicas que es lo fundamental, más bien es un compromiso político".
"En el mes de enero de este año firmamos un acuerdo con el sindicato de un aumento del 100% engañoso porque en realidad remite a un 140% y los incrementos los dimos en enero, abril, julio y nos queda octubre, otorgando 25% del sueldo anterior más tres plus que venimos concediendo en el año, día del padre, día de la madre y el plus navideño sin importar si son de planta o son contratados. Y este es un pequeño resumen del significado que tiene el gran objetivo de esta gestión seguir logrando la reivindicación de la familia municipal"
"Queridos agentes municipales, querida familias les agradezco por lo que brindan día a día y por el esfuerzo los felicito y les pido perdón por todos aquellos ingratos que hay en la sociedad por no valorarlos, muchos no tienen idea del trabajo que realizan. Felicitaciones bien merecido, cuiden ustedes son el espejo de aquellos a quienes todavía no les ha tocado este reconocimiento. Este esfuerzo económico es gracias a los contribuyentes que confían en nosotros, es una inversión, para devolverle la dignidad al empleado municipal". dijo.
Jueves, 8 de agosto de 2024
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