Todos los detalles El Gobierno de Corrientes anunció los aumentos salariales para todo el año  El Ministro de Hacienda, Marcelo Rivas Piasentini, realizó una conferencia de prensa donde dio detalles de la pauta salarial para 2019...
Habrá aumentos en marzo, julio, septiembre y noviembre tanto en los salarios como en los plus.
El primer anuncio que realizó Rivas Piasentini giró en torno al plus extraordinario que en marzo pasó de 500 a 1000, que desde ahora será remunerativo. En julio subirá a 1300, en seotiembre a 1600 y en noviembre cerrará en 2 mil pesos.
Por otra parte, el plus remunerativo que este mes se elevó a 5500 seguirá abonándose durante el año con aumentos. En julio se elevará a 5800, en septiembre a 6100 y en noviembre a 6500, lo cual rondará el 44%.
En el sector docente habrá un incremento de 400 pesos al básico y de 1500 al Fondo Compensador Docente. En julio habrá subas de 183 pesos y de 200 en ambos ítems.
En tanto que en septiembre llegarán 200 pesos tanto para el básico como para el fondo compensador. Por último en noviembre será de 380 y 600 respectivamente.
Administración Central y Salud también verán aumentos en marzo, julio, septiembre y noviembre. Desde este mes tendrán un 12% de incremento en la asignación de clase, mientras que el resto de los meses tendrá un 5% en ese ítem además de 300 pesos de bolsillo para la escala única.
Para las guardias médias y residentes, desde marzo tendrán un aumento del 10%, mientras que en julio, septiembre y noviembre será del 6%.
La becas de Enfermería y Fortalecimiento subirá un 22% desde marzo. Por su parte, el programa Formarse tendrán un pago único de 2 mil pesos.
Por último, el personal de Seguridad, Policías y Penitenciarios, cobrarán un 12% más de valor punto y de 800 pesos en el Código 122, lo que alcanzará a todos los rangos. En los otros meses tendrán un 5% más en el valor punto.
Todos en detalles
PLUS EXTRAORDINARIO:
-Marzo: pasó de $500 a $1000.
-Julio: pasa de $1000 a $1300.
-Septiembre: pasa de $1300 a $1600.
-Noviembre: pasa de $1600 a $2000.
PLUS REMUNERATIVO:
-Marzo: pasa de $4500 a $5500.
-Julio: pasa de $5500 a $5800.
-Septiembre: pasa de $5800 a $6100.
-Noviembre: pasa de $6100 a $6500.
- Representa un 44% de incremento en el año, entre marzo y noviembre.
DOCENTES:
-Marzo: incremento de $400 al básico y 1500 al Fondo Compensador Docente (FCD).
-Julio: Incremento de $183 al básico y $200 al FCD.
-Septiembre: incremento $200 al básico y $200 al FCD.
-Noviembre: incremento de $380 al básico y $600 al FCD.
SEGURIDAD (Policías y Penitenciarios):
-Marzo: incremento 12% del valor punto. Aumento código 122, $800. -Alcanza a todos los rangos.
-Julio: incremento 5% del valor punto.
-Septiembre: incremento 5% del valor punto.
-Noviembre: incremento 5% del valor punto.
SALUD (Guardias Médicas y Residentes):
-Marzo: Incremento del 10%.
-Julio, Septiembre y Noviembre: incremento del 6%.
-Becas de Enfermería y Fortalecimiento:
-Marzo: incremento del 22%.
-Programa Formarse y crecer:
-Marzo: pago único de $2 mil.
ADMINISTRACIÓN CENTRAL Y SALUD:
-Marzo: incremento 12% a la asignación de clase.
Aumento de $1000 de bolsillo para la escala única y $450 escala de computación.
-Julio, Septiembre y Noviembre: 5% a la asignación de clase + $300 de bolsillo para la escala única y de computación.
Fuentes:
*El Litoral
*Cadena de Radios Lunes, 18 de marzo de 2019
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