Tras el cuarto intermedio No hubo acuerdo, empleados textiles mantienen el NO rotundo a las nuevas condiciones laborales  Representantes de la Empresa Textil TN&PALTEX y los delegados de los gremios AOT (Asociación Obrera Textil) y SETIA (Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines) mantuvieron una reunión en el día de ayer jueves 18 de septiembre, para debatir la nueva modalidad de trabajo que la empresa pretende implementar.
Luego de una extensa reunión entre los representantes de las entidades involucradas, se pasó a un cuarto intermedio para que los delegados gremiales dialoguen con los empleados acerca del nuevo sistema laboral que la Empresa Textil quiere llevar adelante, de 12 horas de trabajo.
En la mañana de este viernes 19 de septiembre, los referentes gremiales se presentaron en la Oficina de la Secretaría de Trabajo ubicada en el ex Mercado Municipal y entregaron un acta donde se expresa la decisión tomada por los afiliados, acompañó este documento la firma de más de 100 operario.
MonteCaserosOnline dialogó con Rubén López y Raúl Esquivel delgados gremiales quienes contaron acerca de la decisión tomada por parte de los trabajadores textiles. “El cuarto intermedio nos sirvió para explicarle a nuestros afiliados las propuestas que la empresa nos había acercado ayer, donde hubo un rechazo rotundo por parte de los trabajadores y plasmaron en un acta con 111 firmas la negación al nuevo sistema de trabajo. Hoy nos acercamos nuevamente a la Secretaría a efectos de plasmar y presentar las firmas de los compañeros afiliados con el No rotundo”, expresó Rubén López.
Refiriéndose a la postura de la Empresa, el referente gremial manifestó, “ellos mantienen su propuesta, hoy presentaron una nota donde anuncian que el operario va ser notificado para ingresar a trabajar el 1 de octubre con este nuevo sistema de rotación por 12 horas, (dos días trabajo de 12 horas y dos días de descanso)”.
Por su parte Raúl Esquivel, también representante gremial de los trabajadores, contó acerca de las gestiones que se llevarán a cabo para llegar a un acuerdo, “las negociaciones van a continuar, como en este caso las dos partes están desencontradas la Secretaría de Trabajo van a cerrar el expediente y lo enviarán a la Asesoría Legal de la capital correntina y de allí llamarán a una audiencia para llegar a un consenso. Hoy estamos desencontrados, la gente dice que no quiere este nuevo sistema, hasta el momento No hay acuerdo”.
Refiriéndose a la decisión tomada por parte de los empleados, Rubén López agregó, “nosotros consideramos que el sistema adecuado para trabajar es en el que nos encontramos ahora de 8 horas laborales, pero no es una disposición que toman los gremios, sino que se plantea y en conjunto con los afiliados se toman las medidas. Los trabajadores consideran que las nuevas concisiones no son adecuadas por diferentes tipos de motivos y eso es lo que nosotros vamos a defender. Más allá de que la empresa dice que el operario trabajará dos días y descansará dos, en el caso de las mujeres es complicado trabajar 12 horas de corrido. Como gremio, como institución y representantes de la gente no estamos buscando ir al confortamiento y que se ponga en riesgo la fuente laborar, al contrario estamos resguardándola y al compañero en uso de sus derechos y esperamos que esto finalice lo mejor posible para ambas partes”.
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Viernes, 19 de septiembre de 2014
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