Política integral La Provincia invertirá más de $62 millones en el nuevo aumento salarial desde este mes de junio  El incremento en la Asignación por hijo llegará a 41.200 chicos de trabajadores del Estado que se desempeñan en 21.400 puestos; también se verán beneficiadas 1.200 personas con capacidades diferentes a cargo de agentes en 1.100 cargos. El nuevo salario mínimo docente de 3.000 pesos alcanzará a casi 18 mil puestos laborales, y se sumará por fuera de este monto, las asignaciones familiares. Con los exámenes gratuitos, los trabajadores se evitan un costo promedio de 400 pesos que ahora absorberá el Estado.
El incremento del salario mínimo docente a 3 mil pesos y la suba de las asignaciones por hijo y por persona discapacitada a cargo para la totalidad de los agentes estatales implicarán una inversión superior a los 60 millones de pesos por parte del Estado correntino, en los meses restantes del ejercicio.
“Las medidas que fueron confirmadas el jueves implican una inversión de más de 62 millones de pesos en 2012 por parte del Gobierno Provincial”, destacó hoy el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.
El funcionario provincial explicó que, conforme se detalló a los referentes gremiales del sector docente en el encuentro mantenido ayer, las definiciones salariales implican una inversión de más de 8 millones de pesos mensuales que, al proyectarse por los meses restantes y la proporción del aguinaldo, supera los 62 millones de pesos.
“Se trata de una inversión que debemos sostener no sólo en los meses que faltan de este año, sino para siempre”, remarcó el Ministro; tras lo cual señaló que “por esta razón destacamos la importancia de la previsión y la sustentabilidad al momento de tomar las decisiones y asumir compromisos”.
Aumenta la asignación para 41.200 chicos
El titular de la cartera de Hacienda explicó que el aumento de 170 pesos a 220 pesos de la asignación por hijo alcanzará a 41.200 chicos de trabajadores del Estado provincial que se desempeñan en 21.400 puestos laborales.
“La medida va a significar una mejora para todos los trabajadores que tengan hijos a su cargo, no solo del sector docente, sino de todas las áreas del Estado”, aclaró.
Vaz Torres recordó que al inicio de la gestión, la asignación por hijo era del orden de los 45 pesos y estaba congelada desde hacía varios años. “Hemos consolidado un aumento acumulado del 390% en estos dos años y medio, con un gran esfuerzo de todos”, especificó.
Mencionó asimismo, que esta asignación se suma a otros conceptos provinciales como familia numerosa o esposa, que no se abonan a nivel nacional y que permiten mejorar el ingreso en el salario.
Del mismo modo, la asignación por persona discapacitada a cargo, que pasa de 500 pesos a 600 pesos, alcanzará a 1.200 personas (mayormente hijos) a cargo de trabajadores estatales que se desempeñan en 1.100 puestos laborales.
Sube el salario mínimo a casi 18 mil cargos docentes
Por otra parte, la decisión del Gobierno Provincial, de incrementar a 3.000 pesos el salario inicial en el sector docente, alcanzará a casi 18 mil puestos laborales, teniendo en cuenta que muchos trabajadores de la educación se desempeñan en más de un cargo.
“Por ejemplo, si un docente tiene dos cargos por los que recibe el mínimo de 2.800 pesos, tendrá un aumento de 400 pesos y alcanzará en los dos casos 3.000 pesos”, explicó el Ministro.
Desde el Ministerio de Hacienda explicaron además que el cálculo de este salario inicial, se toma por fuera de las asignaciones familiares. Es decir, ejemplificaron, un docente con dos hijos a cargo percibirán 3.440 pesos, contemplando el mínimo y la asignación de 220 pesos por cada hijo.
“Es importante llevar claridad con respecto a las medidas y su impacto; porque se pueden concretar a partir de un esfuerzo realmente importante de todos los correntinos”, señaló Vaz Torres.
La medida, en respuesta al reclamo del propio sector, permite dar continuidad a la política de recuperación salarial, en un contexto complejo a nivel país. “En marzo incorporamos 150 pesos al salario básico, beneficiando principalmente a las escalas medidas y superiores de la docencia, y ahora podemos mejorar la situación de la franja que recién comienza a trabajar, una preocupación de los mismos gremios al no lograr la respuesta esperada de Nación”, explicó el Ministro.
“A pedido del propio sector, hacemos un nuevo esfuerzo entre todos para poder elevar a 3.000 pesos el salario inicial, por encima de la media nacional”, puntualizó el funcionario.
Cero costo por exámenes
El titular de la cartera de Hacienda habló además acerca de la gratuidad de los exámenes de aptitud y psico-físicos, y explicó que también se trata de un costo adicional que deberá afrontar el Estado. “Completar estos exámenes en sanatorios o clínicas privadas tienen un costo promedio de 400 pesos que ahora se ahorrará el trabajador y absorberá el Estado”, puntualizó.
“Como lo hemos dicho siempre –agregó- trabajamos para recomponer el salario tanto por el lado del ingreso, como de los costos”.
El Ministro aseguró que la Provincia continuará con esta política de recuperación del salario, iniciada hace poco más de dos años, aunque aclaró que se tomarán las decisiones en la medida de las posibilidades económicas.
“No podemos tomar una decisión, para conformar a todos, y después llegar a una instancia en la que no la podemos cumplir; eso no lo vamos a hacer porque el compromiso del Gobierno es con el millón de correntinos”, remarcó el funcionario.
Sábado, 2 de junio de 2012
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